Voorzitter bestuur NiNsee
Als voorzitter geef je leiding aan het bestuur en je ziet toe op governance die de organisatie versterkt. In deze rol vertegenwoordig je het NiNsee binnen maatschappelijke en politieke netwerken, en draag je actief bij aan de verdere positionering en impact van het instituut.
Bedrijfsinformatie
Het Nationaal Instituut Nederlands Slavernijverleden en Erfenis (NiNsee), opgericht in 2002, heeft een cruciale rol gespeeld in het doorbreken van de stilte rond het Nederlandse trans-Atlantische slavernijverleden. Door middel van herdenkingen, educatie en bewustwordingscampagnes heeft het NiNsee dit verleden stevig op de maatschappelijke en politieke agenda geplaatst. Momenteel bevindt de organisatie zich in een periode van transitie en groei, en zal zich in 2028 hebben ontwikkeld tot het Kenniscentrum Nederlands Trans-Atlantisch Slavernijverleden (KNTS). Deze ontwikkeling benadrukt de toewijding van het instituut om diepgaande kennis en begrip van het slavernijverleden te bevorderen en de doorwerkingen ervan in de hedendaagse samenleving te adresseren.
Functieomschrijving
Het bestuur van het NiNsee is belast met het besturen van de stichting en ondersteunt de directie in haar strategie en beleidsvorming. De huidige voorzitter van het bestuur bereikt haar maximale zittingstermijn per 1 maart 2025. Daarom is het NiNsee op zoek naar een nieuwe voorzitter.
NiNsee zoekt een bevlogen en ervaren bestuursvoorzitter die leiding geeft aan het bestuur, toeziet op goed bestuur en de governance van de organisatie versterkt. In deze rol vertegenwoordig je het NiNsee binnen maatschappelijke en politieke netwerken en draag je actief bij aan de verdere positionering en impact van het instituut. Je hebt een diepgaande affiniteit met het Nederlands trans-Atlantische slavernijverleden en de doorwerking daarvan in de huidige samenleving. Deze kennis weet je op overtuigende wijze te vertalen naar strategisch beleid en bestuurlijke besluitvorming.
Algemene kwaliteitseisen bestuursleden:
- Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten;
- Gevoel voor verhoudingen en maatschappelijke sensitiviteit;
- Integer en verantwoordelijk;
- Professionele en onafhankelijke opstelling;
- Het vermogen om de directie te ondersteunen met advies en te fungeren als klankbord;
- In staat om het beleid en de werking van NiNsee kritisch te evalueren en te beoordelen;
- Het vermogen om in teamverband advies en toezicht uit te oefenen.
- Opleiding en ervaring
- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring als voorzitter bij voorkeur in een toezichthoudende rol
- Ervaring op bestuurlijk niveau en affiniteit met cultuur, educatie, wetenschap en erfgoed
- Ervaring met bestuurlijke processen, governance en het functioneren van een bestuur
- Ervaring met strategische beleidsvorming, governance en organisatieontwikkeling
- Inhoudelijke en maatschappelijke expertise
- Kennis van het slavernijverleden en de doorwerking daarvan in de huidige samenleving
- In staat om maatschappelijke en politieke dynamiek te doorgronden en hierop strategisch te anticiperen.
- Leiderschap
- Vermogen om een verbindende en inspirerende rol te spelen binnen het bestuur en richting stakeholders
- Het vermogen om verschillende belanghebbenden bij elkaar te brengen
- Communicatie en netwerken
- Uitstekende communicatieve en representatieve vaardigheden
- Ervaring in uitbouwen en het onderhouden van externe relaties en netwerken, inclusief politiek-bestuurlijke en maatschappelijke stakeholders
- Een sterk netwerk binnen de academische, culturele en maatschappelijke organisaties die zich bezighouden met deze en aanverwante onderwerpen is een pre (geen vereiste).
