Exclusief voor leiders

Dialoogkring voor Executives

Zoekt u een plek voor scherpe dialoog, zelfreflectie en strategisch tegenwicht? In onze Dialoogkring voor Executives ontmoet u gelijkgestemden die leiderschap niet vanzelfsprekend vinden. U reflecteert in een vertrouwde en professioneel begeleide setting om uw leiderschap scherper, bewuster en effectiever te maken. U verlaat de sessies met nieuwe inzichten, hernieuwde focus en een versterkt handelingsrepertoire.

De Dialoogkring is een zes maanden durende leiderschapsontwikkeling met maandelijks één sessie, afgesloten met een exclusieve retreat.

Onze visie

Leiderschap op topniveau vraagt meer dan kennis en ervaring alleen

In een steeds complexere context worden juist de persoonlijke kwaliteiten en reflectieve vermogens van leiders doorslaggevend. De Executive Dialoogkring biedt ruimte voor bezinning, strategisch inzicht en peer-to-peer dialoog, buiten de dagelijkse hectiek. In besloten sessies onderzoekt u uw rol, gedrag, morele afwegingen en de impact van uw leiderschap op stakeholders. U wisselt casuïstiek uit met gelijkwaardige leiders, geeft en ontvangt eerlijke feedback, en ontwikkelt uw eigen repertoire.

Deze dialoogkring is er voor wie verantwoordelijkheid draagt én bereid is kritisch naar zichzelf te kijken – samen, in een veilige setting en begeleid door ervaren professionals. Zo ontstaat ruimte voor helder inzicht, bewustwording, herijking van richting en hernieuwde focus.

Maatwerk mogelijk
De Dialoogkring kan ook geheel op maat en/of incompany worden ingericht, afgestemd op de behoeften van uw organisatie.

Waarom dit aanbod uniek is:

Selectieve samenstelling

Kleine, zorgvuldig samengestelde groepen (max. 6 personen) met vergelijkbare uitdagingen uit verschillende sectoren of binnen één sector/organisatie. Vooraf vindt een intake plaats om de chemie en het niveau te waarborgen.

Het Morele Druklab

Simulaties gebaseerd op real-life dilemma’s en morele complexiteit, waarin deelnemers elkaars besluitvorming onder druk analyseren en reflecteren.

Reflectietools op hoog niveau

Cynefin framework (voor besluitvorming in complexiteit)
Theory U (voor transformatieve reflectie)
Archetype work (Jungiaanse benadering van leiderschap)
Kernkwadrant van Ofman (model voor begrip van uw zelf, uw samenwerking en uw persoonlijk leiderschap).

Retraite voor topbestuurders

Tweedaagse op een inspirerende locatie inclusief stiltewerk, filosofische dialoog en externe, bijzondere denkers.

Externe spiegeling

Een sessie met een onverwachte gast die vanuit een buitenperspectief een case bevraagt.

Brochure downloaden

Inzicht als versneller

Wat te verwachten?

Verwacht geen intervisie. Verwacht scherpte. Verwacht confrontatie. Verwacht uzelf terug te zien in anderen.

Verwacht bovendien:

een veilige, scherpe ruimte om écht te reflecteren
concrete inzichten in eigen handelen en leiderschap
doorbraken in denken, voelen en kiezen
nieuwe perspectieven op strategie, identiteit en impact
praktisch houvast en versterking van persoonlijk leiderschap.

Kortom: een zorgvuldig gecureerde kring van leiders aan de top. Vertrouwelijk. Intens. Eerlijk. Waar systeemdenken, reflectie en scenario-oefeningen samenkomen: niet als theorie, maar als toetssteen voor wie u bent en wat u doet.

Uitgebreide informatie over de Executive Dialoogkring ontvangen of behoefte aan persoonlijk contact?

Wij helpen u graag verder