Door: Kees Broere, interview met Carla Aalse en Marjon Groeneveld Hoe positioneer je als organisatie jezelf onderscheidend met diensten die ook in 2026 van blijvende waarde zijn? Veel bedrijven dromen hiervan. crmLINK realiseert dit door een unieke combinatie van expertise en diversiteit. Daar werken mensen aan bemiddeling van topbestuurders en toezichthouders aangevuld met opleidingsprogramma’s op […]
Stel je een raad van commissarissen (RvC)[1] voor als een orkest. Als alle muzikanten hetzelfde instrument bespelen, ontstaat er een eentonige melodie. Pas wanneer verschillende instrumenten samenspelen, ontstaat er een harmonieuze symfonie. Net zo zorgt een diverse samenstelling van de RvC voor een rijker geluid in de bestuurskamer. Maar hoe zorg je er in de […]
De discussie over diversiteit is heviger geworden. Waar er decennialang werd gestreefd naar meer gelijkheid en inclusie, lijkt het tij nu te keren. In landen die wij tot voor kort zagen als voorbeelden van hoe diversiteit goed werkt, zien we steeds vaker dat culturele- en genderdiversiteit onder druk staat, en sommige ontwikkelingen doen zelfs denken […]
Lees verder… from Diversiteit op executive level: nu meer dan ooit nodig
